就職活動中の皆さまに対するハラスメント防止基本方針

　就職活動中の皆さまに対するハラスメント防止基本方針

当社は、就職活動中の学生・求職者の皆さまが安心して採用選考に参加できる環境を確保するため、就職活動中の皆さまに対するハラスメントの防止に取り組みます。

　1．基本方針

当社は、採用活動やインターンシップ等において、応募者様の人格および尊厳を尊重し、公正かつ適正な採用活動を行います。

また、就職活動中の皆さまに対する以下のような言動を一切認めません。

・威圧的な言動や人格を否定する行為

・採否を利用した不当な要求

・その他応募者等に不快感や不利益を与える行為

・性的な言動や性的関係を求める行為

・私的な交際や食事等を執拗に求める行為

・容姿や性別に関する不適切な発言

　2．対象となる方

本方針は、当社の採用活動に参加するすべての応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者、店舗見学者、その他採用活動の対象となる方に適用します。

　3．相談窓口

当社の採用活動において、ハラスメントに該当すると思われる行為や不適切な対応があった場合は、以下の窓口へご相談ください。

【相談窓口】
総務人事部人事課 相談窓口
E-mai：　sodan-hotline@watts-jp.com　  電話：06-4792-3239

相談者のプライバシーは厳守し、相談したことによって不利益な取扱いを行うことはありません。

　4．調査および対応

相談や申告があった場合は、事実関係を確認のうえ、必要な調査を実施します。

ハラスメント行為が確認された場合には、就業規則等に基づき適切な措置を講じるとともに、再発防止に努めます。

　5．社内教育

当社は、採用活動に従事する役員および従業員に対し、就職活動中の皆さまへのハラスメント防止に関する教育・啓発を継続的に実施します。

今後も、就職活動中の皆さまが安心して就職活動を行える環境づくりに努めてまいります。